テスラは従業員に対し、新規雇用凍結を実施することを伝え、来期にもレイオフの波が来ることを認めたと、この件に詳しい関係者は述べています。イーロン・マスク氏は6月、テスラの幹部に「すべての雇用を一時停止」し、人員の10％を削減するよう求めていました。
イーロン・マスクCEOは当時のレイオフの理由として、今後経済について「非常に悪い予感がしている」ということでした。
テスラは長年にわたって急成長を続けており、その結果、従業員雇用の非効率性が生じ、最終的に今回のようなレイオフが相次ぐことがよくあります。テスラには急成長中のプログラムがいくつもあり、米国とドイツの新工場で数千人を雇用する必要があるため、前回の「採用一時停止」は少し驚くべき意外なことでした。しかしながら、テスラはすぐに採用一時停止を撤回し、今年の下半期に再び採用を拡大し始めました。
今回は、テスラが新たな新規採用凍結を実施し、さらなるレイオフを計画していることを、この件に詳しい信頼できる情報筋の話として伝えています。テスラは一部の従業員に対し、当面新規採用を停止することを伝えており、この採用凍結に加え、2023年の第1四半期中に各チームがレイオフを行う予定であるとも述べています。
テスラは現在も一部の製造拠点で拡張を計画しているため、新規雇用凍結がどの程度の規模になるかは不明で、現時点では、これ以上の詳細は明らかにされていません。テスラの株価は、同社の財務状況が事実上毎期新記録を更新しているにもかかわらず、1年中下落し続けている中での今回の動きとなりました。
これは2022年の世界的な株式市場の低迷が一因なのですが、テスラの株価はここ数カ月、マーケットの他の動きに追随していません。以下は、TSLAとNASDAQの比較です。
最近の下落のタイミングは、マスク氏のツイッター買収と、ソーシャルメディアプラットフォームの資金調達のためのテスラ株売却と一致しています。また、テスラの問題が株式市場だけではないことを示す兆候も、ここ最近、忍び寄るようになっています。テスラは最近、自動車販売の一時的な割引や特典を提供し始めましたが、これはテスラがこれまででは珍しい需要問題に直面している可能性があるとの見方につながっています。
しかし、レイオフを実施しているのはテスラだけではありません。ゴールドマン・サックスやシスコを含む他の数社も、2023年初頭のマクロ経済の変化を見越して、最近レイオフの実施を発表しています。私たちは今、新しい領域に突入しています。これまでテスラの株主は、株価は悪くても、テスラの財務や経営はまだほとんど影響を受けていないという考えを持ち続けることができました。
今、テスラがレイオフをしないといけないような状況が、株価下落などのそうした動きにつながっている可能性があります。ツイッターでマスク氏は最近、マクロ経済の動向についてよく話しており、テスラの株価が下がったのは自分のツイッターでのおふざけが原因だという件を一笑に付し、その代わりに、彼は主にFRB連邦準備制度理事会の利上げを非難しています。
彼はまた、差し迫った不況を以前から警告しています。イーロン・マスクCEOのこの種のコメントは、必ずしも真実ではないとはいえ、悪い四半期を正当化するために使われることが多い。テスラは四半期末に車を売るために割引や特典を発行しなければならないため、同社は現在、2023年まで続く可能性のあるいくつかの悪い傾向を見ている可能性があります。それゆえ、レイオフが行われるのです。
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