テスラは今週末にもレイオフを開始し、過去3週間にわたる広範囲なレイオフの中、幅広い役割の従業員がレイオフの憂き目にあうようです。
新たなレイオフ実施
この3週間前、テスラは大規模なレイオフを開始し、同社は世界の従業員の約10％以上をレイオフすると発表しました。しかし、私たちはこの発表に先立ち、レイオフが完了すれば従業員の20％近くになる可能性があると報告しました。
案の定、テスラは先週も大幅なレイオフを実施しました。
そして今、テスラでまた新たなレイオフが行われるとの情報があります。
この件に詳しい複数の情報筋がElectrekに語ったところによると、ソフトウェア、サービス、エンジニアリングを含むいくつかの部門の従業員が、先週の金曜日から日曜日の間に恐ろしい「雇用状況」メールを受け取ったとのことです。
次の成長段階に向けたリストラ
イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は先週、テスラの前充電責任者レベッカ・ティヌッチ氏とそのチーム全員を見せしめに解雇したため、今回のレイオフは予想されていました。この動きの後、マスクCEOは他の幹部たちにもメールを送り、よ多くのチームをレイオフしなければ、自分たちも解雇されると伝えていたのです。
マスク氏とテスラは、レイオフの理由をいくつか挙げています。マスク氏はまず、ここ数年でテスラの従業員数が急速に増加し、雇用の非効率性や役割の重複が生じたためだと従業員に説明しています。
しかし、投資家に対しては、「次の成長段階に向けたリストラ」だとも語っています。
今回のレイオフは、テスラが予想を下回る納車台数により、ここ数年で最悪の業績を記録した後のことでもあります。
金曜日から多くのサービス要員が解雇され、昨日も数人のプログラマーやエンジニアが解雇されたと聞いています。
この数週間で3回目となる、新たな大規模レイオフのようです。
テスラの従業員のためにも、早くレイオフが終わることを願っています。社員はいつも個人メールボックスを見て、囘顧を告げる恐ろしいメールを探しています。
複数の情報筋によると、いくつかの部門は非常に混乱しており、テスラはおそらくすぐに多くの従業員を再雇用する必要があることに気づくような状況とのことです。
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