テスラは、業績優秀な従業員に報いることを目的とした新しい株式報酬制度を導入する予定です。
優れた業績に対してストックオプション
ロイター通信が入手した社内メモで明らかになったこの情報では、マスク氏が、新しいストックオプションは卓越した業績に基づいて付与されると強調しました。メールには、今後数週間のうちに、会社は包括的な見直しを行い、トップパフォーマーを特定し、報いる予定であると記載されていました。世界中の従業員に送信されたメールの中でマスク氏は以下のように述べています。
「今後数週間の間、テスラは、優れた業績に対してストックオプションを付与するための包括的な見直しを行います。」
さらに、会社の成功に多大な貢献をした従業員にスポットオプションを付与するプログラムも継続されます。
絶妙のタイミング
この新たな取り組みは、今年初めに、従業員に対する業績連動型株式報酬制度の廃止や、全従業員の10%以上に影響を及ぼす大規模な人員削減など、困難な決断を迫られた後に実施されるものです。
この新しい報酬制度のタイミングも注目に値します。というのも、先週の年次株主総会でマスク氏の560億ドルの報酬パッケージが再承認された直後だからです。株主の72%がこの報酬パッケージを承認しましたが、2018年に最初に承認されたときは73%でした。
株式報酬は、それを受け取る従業員には歓迎されるでしょうが、同社の株価は最近大幅に下落基調であり2024年の年初からは25％も下落しているのが現状です。
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