テスラの従業員がイーロン・マスク氏に辞任を求め、テスラ車に対する最近の大規模な需要減退の問題を指摘し、そのことで解雇されてしまったようです。
テスラ従業員がCEO解任を要求した理由
テスラの従業員の一部は、テスラが イーロン・マスクCEO に起因する大規模な需要問題に直面していることを認め、イーロン・マスクCEOの辞任を公式に要求しました。
そのことで 1 人の従業員が解雇されました。
政治的立場に関わらず、テスラの従業員の多くは、イーロン・マスク氏の極端な政治化に対して、彼の政治観に賛同しているからか、あるいはテスラを AI およびロボット工学の企業にするという彼のビジョンを支持しているからかは不明ですが、依然としてマスク氏を支持していることは間違いありません。
しかし、すべてのテスラ社員がそうであるとは限りません。
テスラ社員の間では、マスク氏が消費者層の大部分を疎外し、テスラの製品を政治化することで、電気自動車の普及というテスラの使命を損なっていると認識する動きが拡大しています。
需要低迷とテスラの現状
2024年、テスラの販売台数は10年ぶりに減少、2025年第1四半期にはその減少が大幅に加速しました。
テスラは、この販売台数減少は2025年第 1 四半期の新型モデル Y への切り替えによるものと説明していますが、ここ数ヶ月間に私たちが詳しく報告してきたように、新しいモデル Y が発売になったにもかかわらず、需要が落ち込んでいることを示す証拠はたくさんあります。
テスラの従業員の中には、この状況を認識している者もおり、マスク氏が需要に与えている悪影響を会社が無視しているのではないかと懸念しています。
従業員による公開書簡とその波紋
テスラの現従業員と元従業員からなるグループは、公開書簡を発表し、次のように述べています。
「イーロン個人がテスラブランドに与えたダメージはもはや取り返しのつかないものであり、テスラの顔として、そのダメージは私たちの負担となっています。私たちは今、岐路に立っています。イーロンを CEO として留めて、顧客がブランドから離れていく中でさらなる衰退に直面するか、それとも彼なしで前進し、当社の製品と使命を自力で成功させるか、あるいは失敗させるかという岐路です。」
彼らは後者を望んでいますが、マスク氏と取締役会は最近の需要減退の問題を完全に無視しています。
テスラの決算説明会で、マスク氏がテスラに「再び焦点を当て」、DOGE に費やす時間を減らすと発表したことは、その例だと考えています。
「イーロンが最近、テスラに「再び焦点を当てる」と発言したのは、感覚の欠如というだけでなく、侮辱的ですらあります。この発言は、過去 6 ヶ月間の困難は、彼の行動ではなく、彼の注意の欠如に起因していることを暗示しています。この会社をまとめ上げてきたまさにその集団に責任を転嫁しているのです。はっきりさせておきましょう。問題なのは私たちではありません。問題なのは当社の製品でもありません。当社のエンジニアリング、サービス、配送チームも問題ではありません。問題は需要です。問題はイーロンなのです。」
従業員たちは、米国における EV の販売台数が2025年第 1 四半期に 10% 増加した一方で、テスラの販売台数は 9% 減少したことを強調しています。また、従業員たちは、新しいモデル Y を待つ人々による需要の低迷が販売不振の原因だとするテスラの言い訳も受け入れません。何千台もの新しいモデル Y が在庫として眠っていることを、彼らは確認しているからです。
現在、その車が売れ残って、週ごとに在庫が増えています。生産はこれまで以上に順調です。品質も高く、プロセスも堅実です。問題なのはテスラ車に対する需要なのです。そしてこれは製品の問題ではありません。経営陣の問題です。
私たちはここ数週間、テスラが数週間前に受注を開始したにもかかわらず、新しいモデル Y が在庫車として登場していると報じています。彼らは、マスク氏を CEO から解任して、テスラを前進させるよう公式に要求しています。
「テスラは前進する準備ができています。そして、私たちはイーロン氏を CEO から解任して、前進する準備ができています。」
この書簡の執筆者の 1 人であるテスラの従業員、マシュー・ラブロット氏は解雇され、その理由は書簡に関与したためだと主張しています。彼はこの書簡をウェブサイトに掲載し、リンクトインで、そのことが原因で解雇されたと述べています。ラブロット氏はテスラに 5 年以上勤務し、過去 3 年間は「販売および配送トレーニングプログラムのスタッフプログラムマネージャー」を務めていました。
この手紙を共有するための X アカウントも作成されましたが、自らを「言論の自由の絶対主義者」と呼ぶマスク氏が所有するプラットフォームによってアカウントが停止されました。
テスラの需要の問題は深刻化しており、同社はテキサス州のギガファクトリーでサイバートラックとモデルYの生産ラインに従事する従業員に 1 週間の休職を命じました。テスラの従業員たちが、需要の問題は実際にはないという誤った説明に異議を唱えていることを嬉しく思います。この告発は状況をうまく表現しています。テスラの現在の主な問題の原因はマスク氏にあることをはっきりと示しています。
長年にわたり間違いを犯し続けてきたにもかかわらず、自動運転がすぐに実現すると期待してテスラの需要問題を無視しても、問題は解決しません。残念ながら、テスラは、この説明に現実を織り込むと解雇されるということを明らかにしています。自動車業界に大きな影響を与え、電動化を加速させた、かつては素晴らしい企業にとって、本当に悲しい状況なのです。
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