テスラは、オートパイロット、自動運転、およびロボット部門に従業員を増やすことを検討しているようです。
全世界従業員の10％以上
テスラは今年4月、2024年第1四半期の収益性悪化への対応、今後の経済状況の悪化に備え、全世界の従業員の10％以上にわたる大規模な人員削減を開始しました。
新プラットフォーム「ロボタクシー」の立ち上げに向け、2つの成長期の狭間にあるテスラは厳しい選択を迫られ、全世界の従業員約14万人のうち10％以上が既に解雇されました。
しかし、昨年発表されたイーロン・マスク氏の伝記でも触れられているように、テスラのレイオフ戦略は、新たに雇用し直す必要が生じるまで人を手放すという苛烈ものです。レイオフによる痛みが十分出る程度には人数を解雇する方針なのです。そして昨日、オートパイロット＆ロボティクス部門の求人がリストアップされたことからも明らかなように、テスラはオートパイロット＆ロボティクス部門の従業員を改めて雇用しようとしています。
テスラの最も重要な部門
テスラのオートパイロット＆ロボティクス部門は、特に8月8日のロボタクシー発表に向けて準備中であり、間違いなく同社のビジネスにおいて最も重要な部門です。
このような画期的で重要なプロジェクトが進行中であるため、この事業が最も強固な部分となる可能性があり、多くの企業がこのことを天文学的な目標株価に織り込んでいることを述べておきます。
テスラはまた、今月初めにスーパーチャージャー・チームの一部の再雇用を開始しはじめてもいます。
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