この文書には「機密」という英単語が何度も登場し、それに関する情報を開示した場合は署名者が請求権を失うという文脈も含まれています。しかし、テスラの2023年第3四半期の詳細な報告書とともに、10月23日月曜日にほぼ全文が公開されました。そこには、テスラが8月にサプライズ発表したザッカリー・カークホーンCFOの辞任について書かれています。ある有名投資家によると、この合意はカークホーン氏が自発的に退職したのではないことを示唆しているとのことです。
カークホーン氏は実際には解雇の可能性が高い
先週の2023年第3四半期決算後の決算説明会には、テスラが以前に新最高財務責任者に任命したヴァイバフ・タネジャ氏が初めて出席しました。前任者は8月4日付けで退任しており、前任のカークホーン氏はLinkedInでテスラの発表を取り上げ、イーロン・マスクCEOもXで彼に感謝し、元CFOは友人や家族と過ごす時間を増やしたいと当時は書いています。
一部の人からは、厳密に言えば、カークホーン氏は彼の辞任を確認または発表しなかった一方で、テスラはこの辞任を発表したことに当時も気づいていました。このことは、カークホーン元CFOが4年半にわたって務めてきたテスラ最高財務責任者（兼コイン・マスター）のポストから、本人の意思に反して解任された可能性を示唆しています。そして、カークホーン氏の離職に関して現在公表されている文書は、その可能性を高めているのです。
「昨日提出されたテスラの10-Q（四半期ごとに米国証券取引委員会（SEC）に提出する書類）から、テスラ社とザック・カークホーン氏との間の2023年8月4日（以下、「離職日」）付の退職合意について1つの収穫がありました。退職手当（ザックの「離職日」は省略されていますが、給与と手当の継続と株式の権利確定が主な内容です）と、退職手当を受け取るための義務（すべての請求権の放棄、秘密保持契約、テスラ従業員に対する（未公表の期間の）非勧誘、そして重要なことですが競業避止義務なし）が盛り込まれた退職合意書の正式な開示と文言から推測されるのは、ザックは退職ではなく解雇された可能性が高いと思われます。」
この件に最初に注目したのは、長年テスラに投資してきたファンドマネージャーのゲーリー・ブラック氏です。カークホーン氏は辞任したのではなく、解雇された可能性が高い、と彼はこの報告書を見て書いています。これは、テスラとの契約書の文言から裏付けられるもので、給与の支払い継続やストックオプションの有効性継続といったメリットが規定されています。その前提条件は、元最高財務責任者がこの取り決めについて沈黙を守り、そうでなければテスラに対する請求の可能性を放棄することとされています。
マスクCEOとの価格戦略の意見相違が引き金に？
カークホーン氏は守秘義務条項を遵守しているようですが、そのため、わずかな記載漏れ（最終的な退任日、それまでは給与が支払われ続け、ストックオプションの権利確定期間が終了する可能性があるなど）があるだけの文書の公開は妨げられていません。非自発的な辞任の理由として、ファンドマネジャーのブラック氏は、テスラの価格戦略に関する意見の相違を持ち出しました。しかし今のところこれは推測の域を出ず、マスクCEOのことですから、他の理由も十分考えられると思われます。
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