最近再雇用されたテスラのスーパーチャージャー・チームメンバーが、戻ってきた理由を見事に説明し、イーロン・マスク氏によって解雇された元リーダーに敬意を表しました。
組織全体を解雇
この時点で、私たちはテスラの500 名ものスーパーチャージャーチームの解雇で何が起こったかについてかなり正確なイメージを持っています。
情報筋によると、テスラの最近のレイオフが相次ぐ中、マスク氏はテスラの充電責任者であるレベッカ・ティヌッチ氏にチームの15～20％を解雇するよう求め、彼女はそれを実行しました。
しかしマスク氏はさらなるレイオフ要求をし、彼女はそれに反発したのです。
イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は、反発した彼女を解雇するだけでなく、500人の彼女の組織全体を解雇することに決めました。解雇の直後、マスクCEOは他の幹部たちにもメールを送り、マスクCEOが要求したようにレイオフに深く切り込まなければ、同じことが起こると警告しました。
持続可能なエネルギーへの移行を加速させること
今回の動きは、すでに業者の手に渡っているプロジェクトが終われば、テスラが新たな充電ステーションを展開する能力を麻痺させると予想されますが、この軽率な決定はテスラの充電に関する計画の変更とは無関係です。
マスク氏は、テスラは今年もスーパーチャージャーに約5億ドルを投資すると発言しています。
テスラは、解雇されたチームメンバーの何人かを再雇用すると予想されており、ここ数週間で、私達は再雇用されたチームメンバー約12人の話を聞いています。
今朝、テスラの商用充電の用地取得および事業開発担当シニア・マネージャーであるジョージ・バハデュー氏が、2週間前に再雇用されたことをリンクトインで発表しました。
「2週間前、テスラ充電の事業開発と用地取得を担当する以前の職責でテスラに戻るよう要請され、許容しました。」
このような形で自分と自分のすべてを手放した雇用主に戻ることは、簡単な決断ではありません。
バハドゥー氏は復帰を表明する投稿の中で、ティヌッチ氏の言葉を引用してその理由を以下のように説明しています。
かつての大胆不敵なリーダーのこの言葉が、私を導いてくれました。
「あなたがテスラで働いているのは、持続可能なエネルギーへの移行を加速させることで、私たち全体の未来に少しでも影響を与えたいと願っているからです。そしてその使命は、どんな雑念も許さないほど重要なものなのです」--レベッカ・ティヌッチ
バハドゥー氏は、充電インフラがEV普及の障壁となっていることを認識しており、テスラに戻ることでその障壁を解消できると考えています。
「私の恩師の一人は、自分の心に従えと言いました。私の心は、お客様、サイトホスト、EV充電を可能にするすべての関係者、そして世界を変えるというテスラの使命とともにあります。充電はいまだにEV普及を阻む要因のひとつであり、やるべきことはたくさんあります。長年にわたり、私たちはサイトホストと素晴らしい関係を築いてきました。」
彼は間違っていません。EVインフラは依然として問題であり、テスラはこれまで北米における解決策の最大の部分を担ってきました。
テスラは急速充電ステーションの大半を市場に設置しています。
テスラの展開が減速するようなことがあれば、それは間違いなく大きな影響を与えるでしょう。
素晴らしい言葉です。私はバハデュー氏を信じていますし、その気持ちは十分に理解しています。他の従業員も彼に続くことを願っていますが、そうでなくても責めるつもりはありません。
バハデュー氏がそうだとは言いませんが、テスラが元チームメンバーの何人かを雇うために財布を広げなければならなくなっても驚きません。
また、彼がティヌッチ氏について言及したのは素晴らしいことです。
彼女は間違いなく世界最高のグローバル急速充電ネットワークの構築に貢献したにもかかわらず、イーロンのファンからは多くの不当な悪口が言われています。
彼女は少なくとも賞賛に値します。彼女はチームのために戦ったのですから。
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